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评议工作意见范文

评议工作意见

评议工作意见范文第1篇

为确保农业系统民主评议政风作风工作扎实有效开展,根据国务院纠风办和省、市、区的部署以及区农业局的要求,结合我街道工作实际,就做好2011年我街道农业系统民主评议政风行风工作,制定如下工作实施方案:

指导思想

农业系统民主评议政风行风工作要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,落实科学发展观,紧紧围绕区委、区政府的中心工作,按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则,以“树立行业新风、优化发展环境、维护群众切身利益”为主题,以民主评议为载体,以人民满意为标准的政风行风建设,着务解决各部门各行业政风行风存在的突出问题,切实维护好群众利益,为我街道经济建设营造风正气顺的良好环境。

评议内容

农业系统民主评议政风行风工作,围绕转变工作作风,加强队伍建设,提高服务质量,强化政风行风建设。

1、民主评议政风行风的特点。民主评议政风行风工作的内容采取选题评议的办法,各参评单位要广泛开展调查研究的基础上,抓住1-2个群众最关心的热点难点问题,做为评议主题。

2、农业系统选定的2个评议主题的主要内容。(1)建立农业病虫害测报信息服务平台体系。(2)推广农村户用沼气“一池三改”,改善农村人居环境。

3、依法履行职业职责。牢固树立依法治农、依法兴农、依法护农的思想观念;强化以服务为宗旨的理念防止滥用职权和不作为现象,树立农业部门依法行政的良好形象。

4、强化农资市场管理。坚决抵制和查处假冒伪劣的农业生产资料,不得参与制假、贩假、售假等损害农民群众的活动,切实维护农民群众的合法权益。

5、坚持办事公开制度。对项目内设立依据、审批程序、审批条件、审批时限、收费标准、审批纪律、监督电话等,要向社会进行公开,提高办事透明度,接受群众的监督。

6、规范行政执法行为。做到“六个禁止”:禁止从事生产经营活动,禁止接受管理对象吃请和收受好处,禁止借办案之机为自己和亲友谋利,禁止违反程序办案,禁止下达罚款指标,禁止作风粗暴;规范行政许可行为,遵循便民原则,提供优质服务。

7、牢记服务三农宗旨。强化服务意识,适时为农民提供技术服务,举办各种实用型专业技术培训,深入田间地头或果园进行技术指导,积极落实农村税改政策,切实减轻农民负担。

评议方法和步聚:

按照《延平区2011年民主评议政风行风工作实施意见》工作部署,评议工作程序要求为四个步骤:一是选定主题,工作任务在7月底前完成;二是开门纳谏,完成任务时间为9月底前;三是落实整改,工作在11月上旬完成;四是组织考评工作在2012年1月15日完成。

评议工作意见范文第2篇

为进一步加快绿色陈堡建设步伐,充分调动全镇上下绿化造林的积极性,确保完成今冬明春绿化造林工作目标任务,特制定2010年度全镇绿化造林工作考核意见。

一、考核范围

今冬明春所栽植的造林苗木,新拓植桑园、果园等经济林木;为林业生产提供苗木的育苗基地。考核以亩为单位,以行政村为考核对象。

二、考核内容

1、宣传发动(10分)

召开党员、干部、议事代表会议和广播会,发放林业绿化技术资料,做到家喻户晓。无会议记录扣5分,无资料发放扣3分,未召开广播会扣2分,扣完为止。

2、林地落实(20分)

突出以沿路、沿河、沿庄、沿圩等宜林、可林林地为规划建设重点,依法确定林木所有权、林地使用权和林业经营权,及时做好林农的定权发证工作,承包合同规范。高标准建设农田林网工程。今年绿化造林的奖励政策是:对按要求新增成片林面积的每亩补助200元(含树苗款);对圩堤、道路栽植意杨的每株补助2元;对机耕大道、生产河道、村庄绿化栽植常绿树的每株补助2元,对示范区造林开沟的每米补助1元。树苗由镇农技中心统一组织。每少落实林网面积10%扣2分,每少落实成片造林面积10%扣3分,扣完为止。

3、开挖树塘(30分)

本月中下旬全面按照“四大一深”的技术要求开挖好树塘、水沟,按照目标任务和序时进度每少挖树塘10%扣3分,扣完为止。

4、栽植管理(40分)

本月底、12月初(叶落后土壤封冻前)全面动手栽植,做到一栽就管,浇水、扶正、踩实、涂白,确保成活率95%以上,保存率90%以上,每少栽任务10%扣4分,管理有一项不到位扣2分,扣完为止。

三、考核办法

1、绿化造林原则上以镇动员,以片作战,以路作战,以圩作战,以河作战,以村推进,确保按时按质完成目标任务。

2、路、圩、河拓宽的新增造林面积以边行树木各向外加2米计算宽度;大田造林面积以田埂为界计算长度和宽度,其他林地参照计算。少于两排且行距不足2米的不作为新增造林面积计算,四旁植树每300株折算林地1亩。

3、考核验收时间初定于11月下旬组织开塘验收,12月下旬组织植树验收,明年5月底前后进行成活率和保存率验收。造林补助资金在2010年底前按最终核实验收面积兑现到位。

评议工作意见范文第3篇

根据区纠风工作会议精神,现就做好街道2010年民主评议政风行风工作提出以下工作意见。

指导思想

2010年民主评议政风行风工作必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照全面落实科学发展观,以切实解决群众反映强烈的不正之风问题为重点,开展街道的民主评议行风政风工作。被评议的各部门、各社区必须从实际出发,以队伍建设为重点,以民主评议为载体,以人民满意为标准开展我街道的政风行风评议工作。要求各部门、各社区工作人员要严格按照法定权限和程序行使权利,履行职责,减少和杜绝侵害群众合法权益突出问题的发生,进一步密切党和政府与人民群众的血肉联系,为街道经济发展营造良好氛围。

评议对象

今年行风政风评议对象为:党政办、财政所、社区办(民政办)、经委、综治办、环卫站、计生办、文明办、劳动保障事务所等9个部门及13个社区,机关部门除了要配合主管部门搞好行评外,还要做好本站办、所的行评工作。

评议内容

各单位除了履行好本部门、本社区的工作职责、做好工作任务之外,还要在创建文明窗口和人民满意部门活动上下功夫。以促进本部门、本社区人员进一步地勤政廉政,切实做到便民服务、简化手续,在解决群众办事难的问题上见成效,同时还要在增强服务意识上下功夫、规范服务行为、不断提升服务质量和服务水平。

评议步骤和方法

民主评议政风行风工作安排在11月底前完成,大体上按照宣传发动、查找问题、落实整改和全面总结四个阶段。鉴于各部门、各社区的行业特点、工作基础等方面的差异,每个阶段持续时间与工作内容不作统一规定,由各部门、各社区自行安排,时间可长可短,内容可穿插进行,有机结合。

1、宣传发动。调整充实民主评议政风行风工作领导和工作机构,明确任务,落实责任;根据本部门、本社区实际,制定出本部门、本社区民主评议行风政风工作实施方案;采取多种形式宣传教育,发动本部门、本社区干部和群众广泛参与。

2、查找问题。通过广泛征求群众意见,发动干部职工深入查找本部门、本社区在行风政风建设上存在的问题,认真分析原因,着力抓好自查自纠;与此同时,请评议代表深入基层明查暗访,帮助查找问题,提出加强行风政风建设的意见和建议,并及时向街道纪工委和效能办汇报。

3、落实整改。各部门、各社区要对政风行风方面存在的问题,提出落实整改计划和措施;对整改情况进行逐条审核,并建立整改档案,整改情况要向群众反馈。在整改的基础上,按照纠—评—建的要求,建章立制,抓好制度的落实和监督。

4、全面总结。完善工作制度,结合深入改革,转变职能,不断完善民评、教育、承诺等制度,各参评单位对全年的民评工作进行总结,并报主管部门和街道纠风办。

具体要求

1、各参评单位要提高思想认识,坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则,积极做好民主评议工作,做到行风建设和业务工作一同部署,一同检查,一同落实。

2、各参评单位要召开民主评议行风会议,由各部门、各社区的领导主持,并通知街道行评办人员参加。

评议工作意见范文第4篇

为切实做好党员民主测评工作,根据县委组织部《关于开展“两票制”民主评议(反测评)党员工作的意见》精神,现就进一步完善反测评“两票制”民主评议党员制度提出如下意见。

一、方法步骤

根据农村党员管理考评方式,每半年进行一次反测评“两票制”民主评议党员活动。

(一)组织会议。分别组织召开全体党员大会和群众代表会议,其中群众代表要挑选有一定参政议政能力、思想品德好、公道正派并体现一定代表性的党外村民代表或其他群众,人数一般以20-30人为宜,具体根据行政村规模大小确定。根据人数准备好相应份数的评议表。这一环节须有通知参加会议人员名单、出席人员签到单等资料。

(二)教育发动。开展民主评议前,党组织书记首先要对开展民主评议党员活动的目的意义、任务要求、方法步骤等进行认真说明,帮助与会人员端正认识,统一思想,消除顾虑。在此基础上,重温《党章》,学习党纪条规,开展党员先进性讨论,明辨荣辱标准。

(三)通报交流。测评前,每个受评议党员要提供个人小结,交流半年来的主要表现;然后,村党支部通过口头或书面的形式通报前2个季度的考核结分情况,增进相互了解,接受党员群众监督。

(四)集中测评。参加评议人员根据平时了解掌握和会议通报交流的信息,在会上填写评议表,勾选具体评价内容,作出综合评价,当场回收。这一环节须有评议表发放、回收、有效和废票数字等记录。

(五)计算分值。村党支部负责对评议表进行统计。党内评议定量部分统一为优秀18分(在具体评价中没有反测评勾选的20分)、合格12分、基本不合格10分、不合格0分;党外评议定量部分统一为满意18分(在具体评价中没有反测评勾选的20分)、基本满意14分、不满意0分。这一环节须有评议汇总数据等资料,并保存好每份评议表。

(六)结果运用。民主评议结果要及时在党务公开栏进行公布,接受广大党员和群众监督。对分值较低的,要及时介入开展教育帮扶,认真查找问题、分析原因,提出整改方向和措施。

评议工作意见范文第5篇

为进一步健全和完善市容环境长效管理机制,推动市容环境综合整治,提升城市管理水平,根据市委、市政府《关于进一步改革和加强城市管理工作的意见》精神,结合我区实际,现就2012年“太湖杯”城管创优考评工作提出如下意见:

一、指导思想

以党的十七届六中全会精神为指导,深入学习实践科学发展观,按照构建和谐社会的要求,全面落实区“十二五”城市管理总体规划,推进亲民工程和靓丽建设。调整并完善现行的城市管理考核机制,构建区、街、居三级日常考评检查工作体系,力争辖区内市容环境秩序的问题能够及时发现、即时整改,逐步建立责任到位、沟通快捷、处理及时的城市长效管理机制,不断提升城市品位,优化居民生活环境,努力实现“市容更加整洁、环境更加优美、特色更加鲜明、服务更加配套”的人居环境。

二、考评对象

黄巷街道、山北街道、北大街街道、惠山街道,辖区各社居委。

三、考评内容

考评对照《区“太湖杯”城管创优考评工作评分细则》、《区优胜社居委创建评比标准》进行。主要对市容环境管理(40%)、“路长制”道路管理(10%)、户外广告管理(10%)、违法建设(10%)、城管中队规范化建设(10%)、投诉处理(10%)、市政与绿化管理(10%)等7个方面进行考评。

四、考评组织

(一)成立区“太湖杯”城管创优考评工作领导小组。组长:朱刚,副组长:储正军、李三元、张延庆,组员:区委办、政府办、区文明办、黄巷街道、山北街道、北大街街道、惠山街道、区监察局、区财政局、区建设局、区房管局、区环保局、区城管局、区环卫处、市城管行政执法支队大队等部门主要领导。考评领导小组下设考评工作办公室,办公室设在区城管局。由区城管局牵头,各街道、相关单位配合,实施“太湖杯”城管创优日常检查、问题整改、协调督办、定期通报和年终考评。考评办下设7个专项考评小组:

1.市容环境管理考评组。由区城管局市容科牵头组织日常检查考评。

2.“路长制”道路管理考评组。由区城管局市容科牵头组织日常检查考评。

3.户外广告管理考评组。由区城管局市容科牵头组织日常检查考评。

4.违法建设考评组。由区城管局综合管理科牵头组织日常检查考评,每季度汇总一次成绩。

5.城管中队规范化建设考评组。由区城管局城管大队牵头组织日常检查考评,每半年汇总一次成绩。

6.投诉处理考评组。由区城管局投诉处理中心牵头组织日常检查考评。

7.市政与绿化管理考评组。由区城管局公用管理科牵头组织日常检查考评。

(二)各街道要同步成立考评办,由主要领导负总责,明确专人负责,成立考评小组,对照考评标准和要求进行日常检查,发现问题及时整改。

(三)各社居委建立不少于5名专、兼职人员(社区城管主任专职负责,社区兼职工作人员2名,专职城管队员1名,挂职执法队员1名)组成的社区城管工作站。社区主要领导负总责,社区城管主任具体负责,吸收小区物业公司负责人为社区城管工作站成员。社区城管工作站工作站按要求落实软硬件设施,明确工作制度、工作目标、工作职责、工作内容和考评办法,确保城管工作站作用充分发挥。

五、考评方法

(一)对街道、社居委的考评按百分制实行。

(二)检查办法。各专项考评组按照等量、随机的原则进行检查。

(三)扣分办法。各专项考评组依据考评细则及问题整改情况予以扣分。

(四)区城管委办公室每两个月通报一次考评情况,并上报区城管委。

(五)街道年度总评成绩90分以上(含90分)的为优胜,80分以上(含80分)为达标,80分以下为不达标。社居委年度总评90分以上(含90分)的为优胜,80分以上(含80分)的为达标,80分以下为不达标;当年优胜社居委中,第1名命名为为城管标兵社区,第2-5命名为名为城管示范社区。街道和社居委“太湖杯”城管创优考评工作接受群众监督,听取群众意见。

(六)被市级新闻媒体曝光的问题,每件在当次得分中扣0.5分,被省级以上新闻媒体曝光的问题,每件当次得分中扣1分,逾期未整改加倍扣分;被市级媒体表扬的,每件在当次得分中加0.5分,被省级以上媒体表扬的,每件在当次得分中加1分。

(七)年内各街道完成1处(或以上)重难点整治、2条背街小巷的整治出新、1条主干道门头店招改造工作,视完成情况予以加分或扣分。

(八)邀请群众参与考评,以群众满意度作为“太湖杯”考核依据,计入当月得分。

六、奖惩措施

(一)对街道和社居委的考评,根据单位年度总评得分情况,按“以奖代拨”的办法进行奖励。对街道的考评,年终评为优胜的奖励12万元,评为达标的奖励6万元。

对社居委的考评,被评为标兵社区的,奖励1.5万元;被评为示范社区的(每个)奖励1万元;被评为优胜社居委的(每个)奖励5000元。

以上最终奖励金额由区委、区政府年度考核核定为准。

(二)有下列情况之一的,取消评选优胜街道资格。

1.当年有执法管理重大处置不当事件发生并造成严重社会影响的,取消评选优胜街道资格。

2.投诉处理在规定时间内回复率未达100%、年度投诉处理办结率未达90%的单位,取消评选优胜街道资格。

3.年内未能完成下达的重难点整治任务(对照《区2012年城市管理和建设目标任务书》),长效管理成效不明显或群众不满意的单位,取消评选优胜街道资格。

4.根据逐年提升门头店招审批率和设置档次的总体要求,年内未完成门头店招整治和管理任务的单位(对照《区2012年城市管理和建设目标任务书》),取消评选优胜街道资格。

七、工作要求

(一)加强领导,精心组织。各单位要高度重视“太湖杯”城管创优考评工作,周密部署,分工明确,责任到人,确保考评工作落到实处。

评议工作意见范文第6篇

为进一步明确目标,落实责任,强化激励机制,鼓励争先创优,确保全年各项目标任务顺利完成,现对2012年度村(居)目标管理考核提出如下意见:

一、考核内容

围绕党委政府的中心工作,对各村居的招商引资、工业集中、土地集中、信访稳定和计划生育等11项重点工作进行年度考核(考核细则附后)。蹲点、包片及村居两委干部作为重点工作推动落实的相关责任人,镇党委、政府将根据村居考核情况划定考评等次,并兑现奖惩。

二、考核方法

1、镇成立村(居)目标管理考核工作领导小组,由党政办牵头,对各项工作落实情况进行督查,并将督查情况建立档案,适时进行汇总通报。年度考核时,由镇各考核部门对每项工作进行考核打分并上报镇考核工作领导小组,最后由镇考核工作领导小组汇总出村(居)目标管理考核总得分,报镇党委审定。

2、对计划生育、信访稳定、安全生产、平安创建等工作实行“一票否决制”,凡以上工作出现重大事故一律取消评优资格。

三、奖惩

评议工作意见范文第7篇

1、评议对象:村居两委会、镇管干部。

2、参加人员:村居全体党员、村民小组长、村民代表等。人数一般不少于100人,村民代表不少于20人。

二、评议时间安排

具体时间由各村居分工领导确定。

三、评议内容

紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求,争当“优秀共产党员为主要依据,将承诺制定、承诺履行、承诺兑现、履职尽责情况作为主要内容,实事求是进行评议,肯定成绩,指出问题,明确努力方向。

(一)对村居组织的评议,重点围绕以下四个方面进行:

1、深入开展创先争优活动,切实兑现公开承诺的情况;

2、立足本职,推动中心工作和重点任务完成的情况;

3、履行工作职责,服务人民群众,为民办实事的情况;

4、履行管党职责,发挥党组织战斗堡垒作用的情况。

(二)对党员的评议,重点围绕以下三个方面进行:

1、积极参与创先争优活动,认真履行承诺的情况;

2、立足本职工作,争优秀做表率的情况;

3、联系群众、服务群众,为民办实事的情况。

四、评议形式和步骤

评议的形式为召开村居党员群众评议大会。大会由镇分工领导、分工干部负责组织,大会主持人由镇分工领导担任。

评议的主要步骤:

1、向党员群众报告工作。村居党组织书记代表两委会班子向与会党员群众报告一年来履行职责、兑现承诺情况,存在的问题和不足,下一步的工作打算和改进措施等,时间一般在10分钟左右;其余镇管干部提供书面报告,会前提前发给与会人员。

2、现场回答党员群众提问。与会党员群众就村居两委会及其成员一年来履行职责、兑现承诺等情况,以及自己所关心的党的建设、民生改善、社会管理等方面问题进行提问,两委会班子成员现场回答,时间不少于30分钟。

3、组织党员群众进行评议。现场发放评议表,由与会党员群众对村居两委会班子及其成员和普通党员一年来履行职责、兑现承诺的情况进行评价。

4、现场公布评议结果。镇分工领导、分工干部对村居两委会班子及其成员评议情况进行现场统计、汇总,并现场公布评议结果。各村居会后,适时将两委会班子及其成员履职情况通过公开栏等渠道予以公布,在更大范围内接受党员群众评议。

五、评议工作有关要求

1、运用好评议结果。镇党委将根据评议情况对村居两委会班子及其成员,特别是“一把手”履行职责、兑现承诺的实际情况作出客观评估和分析,作为加强村居班子建设、干部队伍建设的重要依据,运用好评议成果。

2、宣传好发展成果。各村居要结合党员群众评议工作,认真总结一年来发展情况,收集好图片等资料,在党员群众评议大会前通过展板形式集中展示发展成果。同时,要通过宣传标语等形式,营造浓厚的宣传氛围,并做好会标、签到表、会议材料等会务工作。

3、组织好党员群众。各村居要把党员群众评议工作作为深入推进“三争一创”活动、扎实开展村级“四有一责”建设的重要措施,认真组织开展,做好宣传发动工作,引导广大党员群众积极参与到评议活动中来。

评议工作意见范文第8篇

为认真抓好2011年一事一议筹资、筹劳及农业水费工作,切实解决各村公益事业建设资金缺口,保证村级组织正常运转,做到应收尽收,足额解缴,镇管村用,规范管理,经研究决定,制定如下考核意见:

一、考核依据:

按各责任区2011年农民负担归户方案中,一事一议筹资、筹劳及农业水费总额考核。

二、考核办法和时间:

1、考核办法:考核资金总额以2011年农民负担归户方案中,一事一议筹资、筹劳及农业水费总额的80%为基准点,以现金解缴到镇会计服务中心为依据,凡在7月31日前完成考核应收金额的村,奖支书、主任、会计、责任区负责人各800元(兼职不重复奖),每上升或下降1个百分点各增、减10元;凡在8月1日至12月31日期间完成考核应收金额总额的90%为基准点的村,奖支书、主任、会计、责任区负责人各500元(兼职不重复奖),每上升或下降1个百分点各增、减10元。凡低于考核应收总额50%的村不予奖励,任何村不得借款付息添缴考核,增加新的债务,一经发现除取消考核奖金外,还要追究有关责任人的财经违纪责任。

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